山东5家省属国企招聘
（一）基本条件
1.具有_国籍，拥护中国_，遵守宪法和法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
2.须具备研究生及以上学历或获得中级及以上职称或在企业担任中层及以上职务的人员；
3.具有正常履行职责的身体条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、劳动教养或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职、辞退的；
4.失信被执行人；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、_组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事应聘岗位工作情形的。
物流国企成立条件
（一）一经录用，同安物投公司签订正式劳动合同（试用期3个月），按照公司主管职级兑现薪酬待遇；
（二）按规定缴纳社保，按照工作质效和公司效益情况，享受月度、年终绩效奖金及“传帮带”奖补；
（三）对于“双一流”本科、硕士研究生和博士研究生并取得相应学历学位人员职级职档适当倾斜；
（四）在职取得相关学历学位和相应资格认证的，根据学历及资格认证含金量和实用度给予进修奖补；
（五）享受周末双休、年休假、工会福利等；
（六）享受相关从业培训、外出培训等学习机会。
物流国企成立条件
本次招聘岗位工作地点均在北京，岗位职责与任职资格条件见《中国物流集团总部及所属企业公开招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。
应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：
1.具有较高的思想政治素质，能够在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致；
2.具有良好的道德品行和职业素养；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和经验，具有研究和解决实际问题、组织协调、团队合作能力。
物流国企成立条件
作为新整合组建央企，成员企业千差万别。集团党委始终坚持更高标准、更严要求，强力组织补短板强弱项，召开集团改革三年行动高质量收官誓师会，以“千不齐万不齐都要在集团找齐”的责任担当强力推进高质量收官。
抢抓改革机遇，加强组织推动。中国物流集团成立伊始，抢抓“集团整合组建+实施股权多元化+落实国企改革三年行动”叠加的改革机遇期，优化集团总部机构设置、遴选优秀专业人才；突出股权多元化中央企业治理优势，健全集团股权多元化治理机制；加大内部资源整合，构建“业务专业化、支撑平台化、布局网络化”的业务组合与布局，推动集团公司及各成员企业改革成效再提升。同步建立健全抓改革的领导机制，设立全面深化改革领导小组及其办公室，在总部机构中专设改革工作办公室，充实精兵强将。印发《集团全面深化改革领导小组工作规则》，突出“两性、两跨、一集中、一衔接”的领导机制。
用好方案台账，补短板强弱项。对成员企业改革事项全面梳理评估，针对过往改革工作参差不齐情况，集团公司党委明确，“新集团理旧账”，“千不齐万不齐都要在中国物流集团找齐”。按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的工作要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向，编制完成涉及90项工作任务的新集团改革三年行动方案及台账，以高度的责任感、紧迫感和必胜的姿态，推进改革三年行动各项工作高质量收官。同步组织集团所属直管公司、“双百企业”、“科改示范企业”改革台账修订备案，抓好各项改革任务的细化分解，共性问题齐步攻坚，个性问题差异化推进。根据政策要求，联系实际情况，与时俱进优化提升方案台账。
紧盯速度质量，加强跟踪落实。建立健全集团公司内部信息报送体系和沟通协调机制，结合填报_量化指标表、改革台账进展和备检资料的整理汇总，及时跟踪掌握改革推进情况，摸清改革底数。将集团公司和直管公司改革台账纳入“资产和投资项目”信息系统在线督办，逐月跟踪各项改革任务完成情况，在全系统月经营调度会上通报进展，针对短板弱项提出整改要求。出台《集团落实国企改革三年行动工作机制》，建立了由“整体推进会+研究协调会+改革月例会构成”构成的会议协调机制，由“填报量化指标+跟进改革台账+建立改革档案”构成的定期跟踪机制，由“通报进展+书面提示+监督检查”构成的倒逼督办机制，实现新集团改革三年行动进展与央企总体进度水平基本一致。
狠抓形神兼备 全面完成高质量收官的政治任务
中国物流集团将落实国企改革三年行动作为重大政治责任，将确保集团改革三年行动高质量收官作为重大政治任务，千方百计，确保“质量双优”“形神兼备”。
聚焦一个目标，坚持高目标引领。按照高质量收官标准，进一步强化重大政治责任、提高政治站位，以决战决胜的姿态全面出击。对照“制度健全、动作到位、效果显著”的硬要求和“质量双优、形神兼备”的高标准，一个单位一份清单，逐一找出扣分项，逐一落实责任人，加快补齐急需提升的短板弱项，多措并举、迎头赶上，锚定“三个明显成效”，全面提升改革实效和综合成效。
勇立两条“军令状”，推动高质量收官。组织对总部和子企业改革三年行动评估。总部各部门和所属公司以清单形式再立“军令状”，全面对照改革政策要求开展工作自查，主要负责人坚决扛起第一责任，亲自挂帅出征，统筹谋划，研究推动重点工作，解决难点问题；各业务条线的分管负责人靠前指挥、抓实抓细，确保分管领域的改革任务扎实落地；改革工作办公室当好“前线指挥部”和参谋助手，做好牵头抓总、统筹协调、指导把关、督查问效，确保上下贯通、“一竿子插到底”。
汇聚三方力量，形成监督合力。将改革三年行动落实情况纳入巡视巡察和审计工作内容，对所属企业改革落实情况进行监督；聘请第三方专业机构做改革高质量收官的全面“体检”，质量和效果不符合政策要求的坚决“返工”。巡视巡察、审计、第三方监督形成合力，推动各单位进一步深化国企改革三年行动，确保改革行动落实落地落细，改革成果得以巩固拓展。
物流国企成立条件
1.报名时间：自本公告发布之日起至2022年10月31日17点止，每人最多可以报1个岗位。根据报名情况分批次开展面试等能力测试及录用。
2.报名材料：应聘者填写《公开招聘报名表》（附件2），并选择是否服从调剂。
3.报名方式：请于报名截止日期前扫描下方二维码进入“社招专区”申请报名，并将上述报名材料电子版上传至“特色简历”部分。未上传《公开招聘报名表》、未选择是否服从调剂视为无效报名。
