物流管理就业--外企解读
俗话说应届生工作前三年，学校学历是你的就业筹码！三年以后，你的“东家”企业才是你的底牌。所以一家好的公司对你职业影响非常大，这也是大家为什么都想去世界500强的原因了。大家都想找到一份薪资高、福利好、压力小的工作，那除了我们国民认为的国内大咖级公司（如阿里华为、腾讯等）外，外企就成了大家的首选；但是，不是每家外企都是你理想中的“对象“，下面我们就来了解。
美资企业仍然是大家首选的外资，为什么这样说呢？首先，美资企业普遍的薪酬比较于其他外企会高出两层左右；其次，它每年至少会有一个月的年终奖金；第三，工作氛围相对比较活跃，工作压力比较小，且分工较为明确；最后，一般会有六险一金。
日资企业会成为大家的第二选择，其优势在于薪酬福利较好、工作流程明确、工作职责清晰明了、培训和提升渠道较多；劣势在于工作环境较为压抑，工作压力较大。
相对于美资和日资，欧洲企业相对的薪酬福利会有所降低，但是也需要区分，如英资企业相对薪酬和福利就很一般，但是德资企业就比较好；欧资企业笔者做了一个初步的分类供大家参考：德资>西班牙企业>意资>法资>英资。
在物流供应链领域薪资待遇如何
简单总结下就是采购的待遇和发展最好，计划次之，最一般的是退货。至于生产可以说在当前的企业运作模式下是属于完全不同的岗位，生产都是面向工科类专业本科生的，工作环境以工厂车间及制造中心为主，其职业发展路径完全不同。其他三类则以采购中心或研发中心为主，少量会进驻制造中心，具体的要看企业类型和业务。
最后谈谈入职门槛：采购工程师的招聘包含理工科和文科，倾向理工科一点点，优先名校本科及硕士学历，门槛相对高一点；采购员和所有计划类，退货类岗位的工作则会大量地面向文科专业学生。外资企业中只要你的英语水平不错从计划到退货，再到采购员都可以跨专业申请——即便招聘广告说写了xx专业优先，英语或小语种专业的都没问题。
如果目前只能拿到非采购类岗位的offer或者只是个采购员也不要灰心，只要努力学习采购及供应链管理的专业知识和技能，积累工作经验，同时提升英语，工作几年后通过跳槽转岗到战略采购或供应商开发是完全有机会的。
物流外企工资
很多人对物流的误解很深，特别是一些大一的新生，处于懵懂的阶段，听什么都信。比如听见家里亲戚朋友说，物流就是去送快递的，天天焦虑死了！学长想说：他们说的话可靠吗？有什么数据支撑吗？还是就认为物流单纯=快递行业？等等这些。或者是网络上喷子劝退的，这些人大多数都是本专业的人，由于就业信息匮乏，大学浑浑噩噩，也没有职业规划，毕业自然而然进了所谓对口的物流公司，干着最低级的活，天天怨天尤人，去网络上发泄，仅此而已！
下面学长用实际的招聘工资来给大家分析，以供应链岗位举例：
学长想说：看完今天的分析，清楚的感觉到职业规划十分重要，如果都是人云亦云，你会完全被带偏！目前我发现一个怪现象，不少大学生吃喝玩乐高消费等手都不抖一下，但一听见知识付费，立马劝退逃跑。仿佛学习就是一件白嫖的事情，只要我会上网我就能找到资源一样，事实真的是如此吗？如果千奇百怪的网络世界，你能清楚的分辨是非黑白，你应该不是一个涉世未深的大学生，而是一个社会经验丰富的_湖。
最后有需要大学规划的，考研升学，就业推荐的可以在公众号后台给学长留言。
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